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听朋友说，完美重庆分公司经理周春离开了，而且是很沉默地，离开了。

在离开安利转投完美麾下的时候，周春曾抛出一篇大揭安利内幕的文章，这个看上去很富态的、似乎是个儒商却城府很深的胖子，如今不知又去了何处。

朋友猜测，周春的离开与前段时间重庆分公司的麻烦不断有关，并且似乎周春也并未把如何处理好这些麻烦放在心上。或许，周春早就知道自己要走，或是早已经做好了离开的打算。

再前一段时间，记得曾在网上看到瓜拿纳一总监级别的人物将跳槽的消息。如今想来，并不算什么大不了的，作为直销这个行业，有经验、有能力高层次管理人才本身就极其抢手，跳槽、挖角早已成为家常便饭，很多老总在挖空心思挖人墙角之时，又不得不为如何保护自己的墙角不被别人挖塌而绞尽脑汁。

并不仅仅是管理人员，团队领导人的离开，似乎更直接地影响到了公司的利益。永春堂以国庆华为代表的10余名高级经销商，带领手下20万人的团队集体跳槽，直接给永春堂带来了一场大地震，也让业界在吃惊的同时，又一次反思公司与经销商之间的利益权衡问题。

对直销媒体而言，同样也避免不了跳槽的影响，中国直销传播网在王万军和天问离开之后，其整体水平下滑的趋势已日趋明显，曾有人撰文形容为“末路狂飙”，是否已到了“末路”，更是否会“背水一站”，相信用不了太长的时间，便会见到分晓。

不管怎么样，2006年，对于直销行业而言，是决定未来去路的意义重大的一年，同时在这一年中，直销公司之间、团队之间、媒体之间，又会有多少的变动、发生多少令人回味的故事……还是等着看好戏吧。

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