个人资料

apollolx

自述：非法传销的反对者；拿牌直销的修正者；中西文化的调和者；养生保健的融通者；天下文章的拿来者；微言大义的思考者；自强不息的实践者；万柜联盟的探索者。　

文章数量：2242

点击人次：8388522

博文分类
搜索
存档
最新评论
【转载】 科学化时间活用法（四）——安东尼·罗宾 潜能成功学 （105）

飞雁之家——飞雁商学院

 

（五）洞悉对方的“阳谋”

 

第二个延缓决定的诀窍是：好好了解为什么对方老是逼着你快快下判断。

 

这方面最典型的例子就是倍受业绩压力的业务人员。在一月或一季结束之前，业务人员的业绩总是最好，因为他们总会运用各种策略逼迫客户快些点头，包括降价、给予各种优惠或来个清仓大拍卖。

 

通常在这种情况下，顾客反而更要犹豫不决，逼得业务人员不得不作更多让步，才算精明。

 

当有人逼着我们当机立断时，我们会感受到那种压力。但有时候对方手法高明，丝毫不露痕迹，就很难察觉其动机。

 

IMG（美国国际顾问管理公司）总裁麦考梅克手下就有这么一位主管，无论是对外作公关或与新闻界打交道，绝对是一把好手。他最有兴趣的就是安排麦考梅克上电视或接受报纸专访，打打知名度。

 

可惜麦考梅克素来不喜接受访问，也没有太多时间耗在这上面。这位主管却不断催着麦考梅克把一项项访问排入日程表，有时甚至几个月前就要排定。麦考梅克不愿那么早就被时间绑得紧紧的，可是这位主管总说，这是为公司、为客户好，说起来仿佛他帮了公司大忙。

 

过了好一段时间麦考梅克才发现，其实是麦考梅克在帮他。不断安排麦考梅克曝光可使他在新闻界面前显得很有办法。麦考梅克决定得愈快就愈显得他有能耐。换言之，他牺牲麦考梅克的时间来争取个人在新闻界的地位。

 

一旦觉悟到这一点，以后再要延后或拒绝访问时，麦考梅克心中就不再觉得歉疚。

 

近年来，又出现第三种因素，迫使决策的速度必须加快，那就是高科技。

 

文字处理机使各种文件充斥，造成一种信息相当充分的错觉。

 

传真机使得再细微末节的事，也显得十分紧急。

 

快递服务也使人不得不立即反应，当机立断。

 

华盛顿在英法北美殖民地战争期间，与手下将领有过一段快速反应的历史。

 

当西部边境发生拓荒者集体被杀的惨案时，消息往往要数周或数月才传到华盛顿耳中。华盛顿接到通报后必然万分震怒，气得拍桌子，并且要求立即还以颜色。他火速发出命令，要求立即增兵，往西部支援。

 

但是以1780 年的通迅技术与交通工具，军令移动的速度如同牛步。待人员集合好、装备好、训练完毕，已是数月后的事了。那时华盛顿的气已消，原来十万火急的事也不那么急。国家有限的资源应运用在更有价值的用途上。

 

这一切不禁令人怀疑，新式的办公室科技，是否正驱使我们对于应该三思而行的决定，反而草率从事。

 

（六）上班前将一天的工作安排好可提高效率

 

举个例子来说，如果比别人早一个小时起床，早一个小时出门，到了上班时间为止，你就能悠悠哉哉地多看了五、六张报纸了。如此一来，你就能比别人先获得最新情报，对工作帮助颇多。

 

而且早一点出门上班，可以有更充裕的时间来安排一天的行程。

 

无论是什么工作，如果没有适当的安排，一定无法获得太好的结果。因此早上早一点出门，就会有一段空出来的时间，可以用来安排工作，使工作进行更顺利。

 

安排工作虽然很花时间，但是会提高效率，结果所花的时间反而更短。

 

（七）详细列下该做的工作，并决定工作顺序

 

在安排工作时，不必安排得太详细，如此可使工作具有某种程度的弹性，进行起来比较顺利。

 

有的人习惯将工作时间安排得很紧凑，一件事接着一件事。看起来似乎很合理，实际上却是非常没有效率的方法，因为这种作法会让人觉得束手束脚的。如果工作未完成时时间就到了，势必要将工作中断；如果提早将工作做完了，就只好干瞪着办公桌了。

 

以下介绍一种安排工作的方法。

 

首先将一天应做的工作全部写在笔记簿上，如果前一天有未完成的工作，当然也要加上去。写完之后，再从头到尾仔细看一次，并决定出工作顺序。

 

但是排定的工作并不是一成不变的，一边做的时候可以一边修改。

 

例如，假设中午有一个约会，不一定要先吃过饭再去碰面，可以和对方相约一起吃饭，边吃边谈事情。

 

这样就可以同时做两件事，多出来的时间可以用来做别的事情。

 

（八）将工作分类

 

所有的工作应先分类为“只有自己才能完成的工作”和“他人也可替代的工作”。

 

在安排工作的先后顺序时，一定要紧紧记住这个原则：只有自己能胜任的工作委托给他人，或者可以交付他人的工作由自己亲手来做，都是一种损失，工作效率也会因此而无法提高。

 

如果是主管级的人可能会拥有私人秘书，帮助整理一些非常繁琐的工作，也就能更有效地运用时间。但是一般职员请不起秘书，只好将工作委托给部下、同事，或家人来代劳。

 

剪报、整理档案之类的工作连小孩子都会做，尽可能交给别人，自己应该做更重要的工作。

 

（九）事前的热身工作最好能与工作本身有关

 

为了使一天的工作能顺利地进行，无论如何一定要先做好事前的热身工作。

 

有的人喜欢在工作前先看一遍当天的报纸，这也算是一种热身工作。

 

但是，倘若事前的热身工作与工作之间有着密不可分的关系，往往会对工作有帮助。在有限的时间之内，为了使工作的进行更有效率，最好是尽可能早一点进入工作状况。

 

例如，一大叠非读不可的会议记录摆在眼前时，不妨先看一遍目录。

 

如此一来，在实际开始阅读正文时，效率一定会大大地提高。

 

如果该做的工作太多，不知从何下手才好时，先将工作逐条列于纸上，然后再来仔细挑选。

 

（十）需要对方尽快回应的工作最先处理

 

每天早上，开始上班的第一件工作最好是先整理需要对方回应的事，早一点联络以防对方回应太迟。

 

早上联络的事情，往往到中午才有回应；倘若中午才联络的事情，恐怕要拖到第二天才有回应了。虽然只差二、三小时，往往却迟了一整天。

 

为了防范这个损失，联络工作就变成一天之中最重要的事项了。

 

另一件事情是指示要委托部下的工作。

 

如果忘了指示就开始自己的工作，等到察觉时再说，部下一定会认为这是不重要，而且不急的工作。为了避免因此而造成太大的损失，上班之后应该立刻进行指示工作。

 

先决定好哪些工作是要委托别人的，然后再来安排自己的工作的先后顺序，有效而灵活地运用时间。

 

 

返回《飞雁商学院》子目录

«上一篇：科学化时间活用法（三）——安东尼·罗宾 潜能成功学 （104）   下一篇：科学化时间活用法（五）——安东尼·罗宾 潜能成功学 （完） »

评论（0） 点击次数（5887）
评论（共0条评论）
用户名： 密码： 登陆后可发表评论，请先登录。