别跟聪明过不去 主动行销从不认识的人下手

　　一家知名企管公司与媒体合办了一场演讲，请到的主讲者是“有一点”年纪的知名学者兼媒体人。演讲当天，主讲者到场，公司承办人员热情的招待，主讲者心情始终愉悦，直到临上场前，对着工作人问了一句话：“你们总经理还没到啊？”，工作人员急忙反应：“到了，到了，他在音控室。”

　　主讲贵宾随即和着出场音乐，对着工作人员丢下一句话：“到了？那还躲在上面干嘛？”
　　真的是耶！还躲着干嘛？
　　事实上这位老总之前被员工暗示讲师已经到了，要不要下去见个面打声招呼？这位老总却一脸不屑的表情：“我又不认识他，他也不认识我，打什麽招呼啊？”
　　怪怪，这竟是一位企管公司总经理在员工面前的“身教”！
　　更离谱的言语还在后头咧。当演讲者讲到一半，这位老总竟然对着数位擅离职守，混到音控室抽烟的员工说：“你们之前有没有跟这老头讲好，中场要休息？”
　　您听到了吗？如果您是员工，您会怎么想？如果您是演讲者，您会怎么想？如果您是该企管公司的学员，您会怎么想？如果您是任何一位将来有配合机会的讲师，您会怎么想？您恐怕不禁要问，这到底是什么公司啊！什么公司不重要了，重要的是我们从这个事件中，学到或者看到了什么？

　　真相挖掘效应
　　有机会去听演讲或上课，试着贴近工作人员或讲师休息室，听听看他们在谈论些什么？保证您会吓一大跳，因为有很多“专业人士”会在私下说出一些与专业不符的“鸟话”、“屁话”，甚至是“贱话”，简单的说，就是表里不一，人前客套，人后放炮。唉，看了听了心情糟。
　　我们真的不必将分别心看得那么重，因为风水轮流转，谁都希望被尊重，虽然说“哪个人前不被说，哪个背后不说人”，但是点到为止，视场合、视对象，最重要“视人格”。
　　看完这篇文章，站起来走出去，先送上笑脸，主动跟同事聊聊，没问题的啦！